Boas práticas de saúde também devem ser incentivas pelas empresas. Zelar pelo funcionário inclui monitorar sua saúde. Uma forma de acompanhar o bem-estar do colaborador é calculando o IMC usando peso e altura. Esses dados permitem que a corporação crie programa de qualidade de vida para a sua equipe. As empresas que investem na saúde dos colaboradores são recompensadas com maior produtividade!

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Saiba mais, acesse: asapsaude.org.br