Objetivo
Capacitar profissionais corporativos para implantar Gestão de Saúde Populacional. Ampliar o aprendizado, a capacitação e a experiência na Gestão, através de conceitos e prática de alguns processos e ações de GSP.
Programação do Curso:
Módulo 1 – Saúde, epidemiologia e fatores de risco.
Conteúdo:
– O que é epidemiologia.
– Importância
– Doenças prevalentes na população brasileira
– Determinantes de saúde
– Fatores de risco
– Transição demográfica e epidemiológica
Apresentação: Dr. Eduardo Tancredi, psiquiatra com mais de 25 anos de experiência clínica e de gestão. Sócio fundador e CMO (Chief Medical Officer) da eCare Group e membro do Comitê Técnico da Asap.
Módulo 2 – Comportamento e tendências do mercado da saúde
Conteúdo:
– Cuidado baseado em valor
– Comportamento sociocultural
– Captura e análise dos dados
Apresentação: Dr. Alexandre Vieira, médico especialista em clínica médica e terapia intensiva, MBA em gestão de Saúde (CEAHS) – FGV, MBA em Big data e Analytics – FGV, Membro do Comitê Técnico da Asap e Director of Private Health Care at Funcional Health Tech.
Módulo 3 – Entendendo o modelo de saúde suplementar no Brasil
Conteúdo:
– Estrutura do Atendimento médico no Brasil
– Regulamentação
– Tabelas de Remuneração
– Modalidades de Operados de Saúde
– Planos privados e públicos
– Sinistralidade
– Desafios do sistema de saúde no Brasil
– Prevenção e promoção
– Desperdício e Fraude
– Tecnologia da Informação
– Tendências e Opiniões.
Apresentação: Claudio Tafla, associado instituidor da Asap, MBA in Service and Health Management, Professor in Abramge MBA, é Speaker in health courses and events e Diretor Executivo de operadoras de planos de saúde da Hospital Care.
Módulo 4 – Aplicabilidade da Gestão de Saúde Populacional na sua empresa
Conteúdo:
– O que é GSP
– Qual sua importância e vantagens
– Perfil populacional: conceito e importância
– Diagnóstico populacional ou perfil populacional: questionário, análises de contas médicas, consumo de medicamentos, data analytics
– Planejamento dos programas e ações
– Fatores importantes na definição dos programas: acesso, interesse do colaborador, perfil identificado
– Comunicação dos programas
– Processos de acompanhamento dos programas e coordenação do cuidado
– Interação entre as áreas: assistencial, benefícios, saúde ocupacional e outros envolvidos
– Informação: organização dos dados, diversas fontes, integração
– Indicadores que considera relevantes + sugestão dos indicadores do guia de dados ASAP
Apresentação: Dr. Marco Túlio Carvalho, graduado em medicina, Diretor Médico da Aon, Master of Business Administration MBA e Gestão de Saúde na Insper.