A implementação de um programa para um melhor estilo de vida é uma tarefa complexa que passa por diferentes etapas de um processo gradual e contínuo. 

Planejar esses programas com metodologia implica em uma análise das áreas que serão abordadas, implicando em delinear o conceito e identificar os objetivos e expectativas da empresa com o programa. 

O aprofundamento dos conhecimentos a respeito da empresa e suas estratégias é fundamental para que se possam atender suas necessidades específicas. 

Um dos passos indispensáveis é a busca da compreensão e acesso a alguns aspectos da cultura da organização.

Será necessária a criação, através de um esforço resultante de um consenso, de um método padronizado para determinar os resultados da gestão de saúde populacional para um melhor estilo de vida, que atenda a requisitos de adequação e aceitabilidade de uma ampla variedade de populações e circunstâncias;

Algumas etapas são sugeridas para uma implementação eficaz: 

  • Pesquisa e avaliação diagnóstica
  • Lançamento e implementação dos programas 
  • Avaliação de resultados

Os parâmetros a serem avaliados devem ser determinados durante a fase de planejamento e são fundamentais para qualquer orientação sobre os rumos do programa. É preciso encontrar indicadores confiáveis que meçam as mudanças e melhorias de saúde e produtividade após cada ação do programa.

O processo de gestão para melhor qualidade de vida do colaborador deve ser constantemente aprimorado, com a inclusão de ferramentas, objetivando o aperfeiçoamento de resultados e alinhando-os à estratégia da organização. 

Assim, o programa se consolida, se torna sustentável e inicia um ciclo de constante renovação e aprimoramento de suas práticas e ações.