Uma empresa que cuida da qualidade de vida e da saúde do funcionário. Isso é o que a Aliança para a Saúde Populacional (ASAP) busca incentivar nas empresas. Pensar no bem-estar e na saúde dos funcionários de uma empresa não significa apenas oferecer um bom plano de saúde. Tido como pontapé inicial, a prática sozinha não é mais o suficiente. Se preocupar com o colaborador é um diferencial na hora de uma instituição ser bem avaliada. Segundo dados da Quantum Workplace, quando os funcionários acreditam que seus empregadores se preocupam com a sua saúde, eles se tornam 38% mais engajados nas tarefas.

A Aliança para a Saúde Populacional (ASAP) em parceria com a Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH), realizaram uma validação técnica de uma nova modalidade de avaliação do Great Place to Work (GPTW),
o Destaque Gestão Saudável, um prêmio que avalia empresas que cuidam para que colaboradores e seus dependentes mantenham-se saudáveis e longe de doenças. Isso porque o colaborador que vai ao trabalho deixando em casa um familiar, como esposa, marido, filhos ou pais doentes, tende a comprometer o seu rendimento laboral.

Este é o segundo ano do reconhecimento deste Destaque e para a edição de 2020, dez empresas foram escolhidas. São levados em conta alguns indicadores de saúde, como cultura e educação para saúde; alimentação saudável; nutricionistas para orientação de funcionários; práticas de exercícios físicos, entre outros. Todos voltados para a promoção da saúde e prevenção de doenças.

O Grupo Levvo, uma das empresas destacadas, faz trimestralmente pesquisas sobre saúde e bem-estar dos funcionários, além de promover semestralmente um censo medindo o índice de sedentarismo, rotina
de práticas em esportes, e até mesmo os dados de eletrodomésticos nas residências, já que é importante avaliar o quanto de recurso que a pessoa tem em casa, se ela realiza atividades manuais para lavar a roupa, por exemplo. Outra empresa premiada é o Banco Santander que também promove o fim do sedentarismo e propõe a prática “Alimente-se Bem”, oferecendo aos funcionários escolhas saudáveis durante as refeições.

E isso se torna um ganho tanto para o colaborador, que fica mais saudável com hábitos melhores e mais disposição, quanto para a própria empresa, que acaba tendo um funcionário mais participativo. Com incentivos como esses a ASAP, ABRH e GPTW esperam que mais empresas possam se juntar ao time das empresas “Destaque Gestão Saudável”. Todos saem ganhando, quando o foco é o bem-estar, as boas condições de trabalho. Tudo isso impacta diretamente na produtividade, além de ter reflexo na diminuição de gastos com ausências no trabalho.

Em 2020 as empresas que se destacaram foram, em ordem alfabética: Accor, ADP Brasil, Ambev, Amêndoas do Brasil, Banco Santander, CISCO, Grupo Cataratas, LEVVO, SAP Labs Latin America e Takeda Distribuidora.

Veja o vídeo e saiba mais sobre a pesquisa, os critérios de avaliação e as empresas destacadas.