A gestão de pessoas e o incentivo ao desenvolvimento da sociedade em que seus funcionários estão inseridos, são a base para o crescimento sustentável para a empresa Pirelli. Uma das principais fabricantes de pneu no mundo, se preocupa com a Gestão de Saúde Populacional focando na qualidade de vida dos funcionários, por meio de programas que viabilizam o acesso à saúde.

As equipes da Pirelli têm à disposição programas específicos de desenvolvimento de carreira, como escolas de negócios e cursos para o desenvolvimento de competências técnicas. Além disso, conta com a gestão de casos especiais, oncológicos e com o programa de gestantes dentro do grupo.

Para o gerente de remunerações e benefícios da Pirelli na América Latina, Pablo Feder, o incentivo à Gestão de Saúde Populacional dentro da empresa gera benefícios ao longo do tempo. “O impacto é de médio e longo prazo na saúde das vidas dentro da apólice da empresa. Assim como melhoria na qualidade de vida, consumo dos serviços de saúde com pertinência clínica e melhorando a eficiência da saúde suplementar para a população de forma geral”, afirma.

A GSP dentro da Pirelli atua por meio da sedimentação de riscos e patologias, captação em programas de saúde e incentivo à adesão medicamentosa pelo Programa de Benefícios em Medicamentos (PBM), além de informativos e ações de cunho preventivo em toda a população da empresa.

Para a Pirelli é fundamental o cuidado com as pessoas que se dedicam ao grupo. No Brasil, a empresa atua há mais de 85 anos e reconhece a importância de cada força de trabalho para o crescimento do grupo. A relação de atenção com os funcionários pauta a empresa para que todos tenham igualdade de oportunidade.